Start with Why es un libro de Simon Sinek, a quien tuve la oportunidad de conocer en Miami en Diciembre del 2010 en la Conferencia de Líderes de DHL para Américas.
Sinek plantea cosas súper interesantes en su libro, sobre todo se concentra en cuestionar la misión de la empresa, de tu trabajo, de ti como profesional, en fin de lo que estés haciendo.
Plantea 3 preguntas, la primera ¿qué estoy haciendo? donde explica que la mayoría de las personas puede responderla. La segunda ¿cómo qué lo estoy haciendo? donde ya es menor la cantidad de personas que responde, y por último ¿porqué lo estoy haciendo? donde explica que casi nadie tiene claro por qué hace las cosas, lo que hace que no haya energía, pasión y foco en lo que se hace.
A comienzo de año con mi equipo de sistemas en DHL Venezuela preparé un workshop donde quería preparar el plan estratégico, usando un deep dive (explicaré esta metodología en un próximo blog) y en la filosofía de Sinek del ¿por qué hacíamos las cosas?.
El resultado que obtuve con mi equipo de trabajo fue grandioso, los chicos ya no sólo están haciendo sus actividades entendiendo el qué y el cómo sino el porqué, lo que nos unió como equipo y nos dio una visión de éxito a alcanzar.
En este link pueden ver la presentación que se utilizó de base para el workshop donde tienen mucho del material de motivación utilizado y lo planteado por Sinek.
http://www.slideshare.net/MateoTuranzas/workshop-it-2011
Recomiendo ampliamente la lectura de "Start with why" y hacer el ejercicio de re encontrarse, descubrirse y dibujar una visión de futuro y éxito con sus equipos de trabajo.
Los resultados para los miembros del equipo son como el refrán de Confucio:
"Encuentra un trabajo que verdaderamente te guste y no tendrás que trabajar ningún día de tu vida" Confucio
Te felicito por tener la capacidad de contagiar tu pasión a tu equipo! Te felicito por tener claro que la soberbia es tóxica y que la humildad ennoblece. Te felicito por ser un venezolano que cree en este país y que construye desde los valores. Te felicito por no despertar por las mañanas pensando "que bien lo estamos haciendo" sino por cuestionarte como líder de equipo si realmente lo están haciendo de la mejor manera posible. Estoy convencida que de esta manera cada vez lo harás mejor para ti, para tu equipo y para tu cliente. sigue adelante, brillando desde lo autentico, desde el encuentro, desde lo humano.
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